Хранение архивных документов – головная боль для любой организации. Некоторые руководители решают проблему хранения вышедших из употребления бумаг кардинально – выбрасывают архивы на помойку. Подобная решительность чревата серьезными проблемами для предприятия, которое может ответить за утерю важных сведений перед законом.
Многие сведения могут понадобиться спустя десятки лет – для того, чтобы доказать право собственности, подтвердить факт продажи, оплаты, закрытия счета и т.д.
Самый распространенный пример – личные дела сотрудников. По достижению пенсионного возраста для получения законных выплат от государства необходимо предоставить в пенсионный фонд ряд документов, подтверждающих стаж, уровень заработной платы, наличие вредности или особых условий труда. Для этого человек обращается по каждому месту работы, и если этих сведений там нет, доказать наличие стажа очень трудно, иногда – почти невозможно.
Утеря бумаг (в том числе умышленный выброс/уничтожение) – крайнее обстоятельство. Чтобы избежать подобных рисков, в архивном законодательстве предусмотрен ряд мер:
Компании, для которых ведение собственного архива слишком затратно и сопряжено с организационными сложностями, могут воспользоваться аутсорсинговыми услугами специализированных организаций. Такой подход помогает соблюсти требования законодательства без ущерба для основной деятельности.